رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها میباشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمان‌ها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان‌ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌کند و هدف آن دستیابی به اهداف سازمانی انسانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر میباشد.رفتار سازمانی مثبت‌گرا چنین تعریف می‌شود: مطالعه و کاربرد توانمندی‌های مثبت روان‌شناختی و نقاط قوت منابع انسانی که قابل توسعه و اندازه‌گیری باشند و بتوان براي بهبود عملکرد کارکنان، آنها را به‌صورت اثربخش مدیریت کرد.
مشخصات دوره
- مدت زمان دوره: 10 ساعت و 24 دقیقه.
- مدرس دوره: دکتر هنگامه طریقت ، دکتر علی نیازی
- پیش نیاز: ندارد.
درباره مدرس
دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی
کارشناس تحقیق و توسعه روزنامه همشهری
دارای مدرک بین المللی رفتارشناسی و شخصیت شناسی
سرفصل های دوره
موضوعاتی که در این دوره فراخواهید گرفت...
- جلسه اول: آشنایی با اصول منابع انسانی و مدل g20
- جلسه دوم: آشنایی با مدل های disc , NEU
- جلسه سوم: آرامش سازمانی
- ..
هنوز نظری ثبت نشده
اولین نفری باشید که نظر میدهید
ثبت نظر